31 Marzo de 2017 10:27

Mientras que Islandia se convierte en el primer país del mundo en legislar sobre la brecha salarial de género, obligando a las empresas a que desaparezcan las diferencias para el año 2022, en el resto del mundo queda mucho por hacer.
Según un estudio realizado por Accenture en 29 países, en el mundo un hombre gana 140 dólares por cada 100 dólares que percibe una mujer, hablando de la economía formal. En Argentina la diferencia es de 135 contra 100 dólares entre varones y mujeres.
Islandia, el mejor lugar del mundo para ser mujer.
Pero Tomás Castagnino, Senior Principal Though Leadership Resarch de Accenture Argentina lideró una investigación a nivel mundial que tituló “brecha salarial oculta”. En ella se tienen en cuenta todas las tareas y aportes valiosos para la sociedad que realizan típicamente las mujeres y que no son remunerados económicamente.
Con esta nueva medición los hombres perciben 258 dólares por cada 100 que reciben las mujeres. En nuestro país la brecha queda en 4206 por cada $100, un número aparentemente alentador, pero engañoso.
Brecha salarial oculta.
“Argentina está cuarto desde el fondo de la tabla hacia arriba”, en la brecha salarial, contó Castagnino mientras presentaba el informe. “Si bien los datos que tenemos son el promedio entre el total de hombres y el total de mujeres, cuando se avanza en la carrera profesional se ve que la brecha se amplía. En un momento las mujeres, por algún motivo, se quedan”, agrega.
El estudio se llevó a cabo entrevistando a más de 28.000 personas en 29 países y atravesando 3 generaciones. Los mejor ubicados fueron los nórdicos, donde la brecha está entre el 14 y el 20% entre hombres y mujeres.
¿Hasta cuando hay que esperar?
En pos de conseguir la igualdad, el 13 de marzo ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzaron una plataforma global para luchar contra la brecha salarial de género. A ellos se unieron activistas, sindicalistas y personalidades del mundo del espectáculo y el deporte.
La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, aseguró que, pese a que los tiempos han cambiado y las mujeres ya “no se quedan en casa mientras los hombres trabajan”, las leyes existentes y los estereotipos sobre las mujeres hacen que su trabajo no se vea valorado como es debido.
Los datos de ONU Mujeres son espantosos, la brecha salarial de género en el mundo es del 23% y se calcula que, en las condiciones actuales, se tardará 70 años en eliminarla.
Mientras que en países como Suecia o Francia la diferencia es del 31%, en otros como Alemania o Turquí la cifra llega al 49% y el 75% respectivamente.
Patricia Arquette en la presentación de la plataforma pro igualdad.
En nuestro país y de acuerdo a la investigación de Accentur, la brecha se va a cerrar en 2105, salvo que se implementen estrategias clave con ayuda del gobierno y los empleadores.
Para Castagnino, “En la Argentina, con más fluidez digital, más estrategia profesional y más inmersión tecnológica la brecha salarial oculta desaparecería en el año 2045, acortando el tiempo en 60 años”.