20 Septiembre de 2017 13:27
El pasado 12 de septiembre, la UdeMM llevó a cabo una Feria de Empresas coordinada conjuntamente por el Departamento de Pasantías, la Secretaría de Extensión Universitaria y el Sector de Marketing.
En el marco de dicho evento anual, la Lic. Silvia Gabriela Vázquez, directora de la Cátedra de Responsabilidad Social Universitaria, dictó la conferencia “Organizaciones competentes, comprometidas y resilientes”:
¿Cómo debería ser una organización para que usted deseara trabajar en ella? ¿Qué características tendría que reunir un postulante para que un empleador quisiera contratarlo? Luego de proponer un breve debate sobre estas preguntas, la disertante retomó su concepto de “Compromiso Social Aplicado”, al que definió como una “estrategia de gestión consistente en promover en cada persona la búsqueda de un rol en el que pueda ser útil a la sociedad, poniendo en juego su propia vocación al servicio de los demás”.
También se refirió al salario emocional. Y sugirió a los presentes -entre los que se encontraban representantes de varias organizaciones- que favorecieran, en sus colaboradores, la percepción del ikigai, concepto japonés relacionado con el propósito, el sentido y la autorrealización.
Las competencias agrupadas bajo el nombre de soft skills, la pasión, la vocación, el compromiso y la resiliencia -capacidad para afrontar cambios, crisis y adversidades- fueron algunos de los contenidos que atravesaron esta conferencia-taller, que contó con un momento de intercambio de buenas prácticas.
Mientras, en el aula magna de la universidad, los estudiantes de las distintas carreras recorrían los stands, hacían consultas y decidían dónde dejar sus CVs.
Allí, las propuestas de Santander Río, Trenes Argentinos, Manpower, Hidalgo & Asociados, Network, Epidata SA, Copsi, Work &Travel, Caux, Asoko y Cía. de Talentos convivieron con las presentadas por la Red Internacional de Facilitadores, el Consejo de Ciencias Económicas o el C.O.P.I.T.E.C. Hasta hubo espacio para dejarse sorprender por los caramelos ofrecidos a todo aquel que se acercara a preguntar en qué consistía “El ingrediente Secreto” que anunciaba uno de los banners.
“Cuando los líderes de empresas actúan como tutores de resiliencia de sus colaboradores y les permiten poner en juego su vocación en proyectos al servicio de la sociedad, no necesitan pensar en cómo retener el talento. Sus integrantes se convierten en embajadores naturales de la organización”- expresó Silvia Gabriela Vázquez, como cierre de su disertación, no sin antes agradecer a cada uno por sus aportes o reflexiones.
Los asistentes se mostraron muy conformes con la jornada compartida. Esta satisfacción se vio reflejada no sólo en los comentarios informales, sino en los resultados de las encuestas de opinión.
Según dichas encuestas, todos -sin excepción- aseguraron que volverían a inscribirse en próximas actividades. Por otra parte, más del 80% de quienes participaron en la conferencia sobre RSE (Organizaciones competentes, comprometidas y resilientes) la calificó como excelente o muy buena, valorando positivamente tanto la temática elegida como el modo en que fue abordada por la conferenciante y el 100% reconoció que había aprendido algún concepto nuevo durante la misma.*
El evento finalizó con un cóctel en el Salón del Rectorado, donde algunas autoridades, el equipo organizador y los representantes de las empresas presentes celebraron el fructífero encuentro.
*Estos temas forman parte del programa de la Diplomatura Interdisciplinaria en Responsabilidad Social y Resiliencia que se dicta por 7° año consecutivo a partir de marzo 2018. Los interesados en solicitar información o reservar vacante pueden hacerlo al e-mail: extension@udemm.edu.ar
